יתרות צבורות בקופות מרכזיות לפיצויים
רשות המיסים פרסמה ביום 25.12.2016 חוזר מקצועי בקשר ליתרות צבורות בקופות מרכזיות לפיצויים. חוזר זה יפרט א עיקרי ההנחיות המקצועיות החדשות ביחס לכך.
קישור לחוזר מס הכנסה מיום 25.12.2016:
https://taxes.gov.il/incometax/documents/hozrim/hozer_261216_etrot.pdf
עיקרי החוזר:
רקע:
עד 31.12.2007 ניתן היה לצרף עובדים חדשים לקמ"פ.
עד 31.12.2010 היה ניתן להפקיד לקמ"פ בגין אותם עובדים שהצטרפו עד 31.12.2007
חל מ – 2011 לא ניתן להפקיד לקמ"פ, ניתן לנייד בין היצרנים.
ב 25.12.2016 יצא חוזר חדש ששוב טורף את הקלפים...
"עובדים ותיקים" = עובדים שהצטרפו למעסיק עד 31.12.07 וצברו כספים עד 2011 במסגרת הקמ"פ.
ע"פ חוזר רשות המיסים שפורסם ב 25.1206 נדרש המעסיק לשמור על זכויות העובדים בקמ"פ ולייעד עבורם כספים בקמ"פ באופן הבא.
"טיפול ב"עודף"
אם הסכום העודף בקמ"פ גדול מ- 10% מהחבות לעובדים הוותיקים, כל הפקדות המעסיק לפיצויים לעובדים הוותיקים והחדשים לא יוכרו כהוצאה מוכרת!!
כדי להימנע מסנקציה זו על המעסיק לנצל את מלוא העודף העולה על 10% לצורך הפקדתם בקופות אישיות לפיצויים של כלל העובדים (וותיקים + חדשים) – העברת כספים אלו לא תוכר כמס למעסיק.
טיפול בחבות לעובדים הוותיקים
ניתן להשלים לקופות אישיות של העובדים – לא מוכר כמס למעסיק.
טיפול בסכום שבמחלוקת
יישאר במסגרת הקמ"פ עד להחלטת בית הדין לעבודה.
חשוב לדעת
-
הסכומים שיועברו מהקמ"פ לקופות האישיות הינם במקום ההפקדות השוטפות.
-
החישוב וההפקדה תעשה מידי שנה עד "לחיסולה" של הקמ"פ.
-
במידה ובוצע שינו בשם החברה וטרם עודכן הקמ"פ יש לטפל בהסדרה עד 25.6.17.
כדי לדעת מה כדאי לך פנה/י אלינו לפגישה ללא עלות!