יתרות צבורות בקופות מרכזיות לפיצויים

רשות המיסים פרסמה ביום 25.12.2016 חוזר מקצועי בקשר ליתרות צבורות בקופות מרכזיות לפיצויים. חוזר זה יפרט א עיקרי ההנחיות המקצועיות החדשות ביחס לכך.

קישור לחוזר מס הכנסה מיום 25.12.2016:

https://taxes.gov.il/incometax/documents/hozrim/hozer_261216_etrot.pdf

עיקרי החוזר:

רקע:

עד 31.12.2007 ניתן היה לצרף עובדים חדשים לקמ"פ.

עד 31.12.2010 היה ניתן להפקיד לקמ"פ בגין אותם עובדים שהצטרפו עד 31.12.2007

חל מ – 2011 לא ניתן להפקיד לקמ"פ, ניתן לנייד בין היצרנים.

ב 25.12.2016 יצא חוזר חדש ששוב טורף את הקלפים...

"עובדים ותיקים" = עובדים שהצטרפו למעסיק עד 31.12.07 וצברו כספים עד 2011 במסגרת הקמ"פ.

ע"פ חוזר רשות המיסים שפורסם ב 25.1206 נדרש המעסיק לשמור על זכויות העובדים בקמ"פ ולייעד עבורם כספים בקמ"פ באופן הבא.

"טיפול ב"עודף"

אם הסכום העודף בקמ"פ גדול מ- 10% מהחבות לעובדים הוותיקים, כל הפקדות המעסיק לפיצויים לעובדים הוותיקים והחדשים לא יוכרו כהוצאה מוכרת!!

כדי להימנע מסנקציה זו על המעסיק לנצל את מלוא העודף העולה על 10% לצורך הפקדתם בקופות אישיות לפיצויים של כלל העובדים (וותיקים + חדשים) – העברת כספים אלו לא תוכר כמס למעסיק.

טיפול בחבות לעובדים הוותיקים

ניתן להשלים לקופות אישיות של העובדים – לא מוכר כמס למעסיק.

טיפול בסכום שבמחלוקת

יישאר במסגרת הקמ"פ עד להחלטת בית הדין לעבודה.

חשוב לדעת

הסכומים שיועברו מהקמ"פ לקופות האישיות הינם במקום ההפקדות השוטפות.
החישוב וההפקדה תעשה מידי שנה עד "לחיסולה" של הקמ"פ.
במידה ובוצע שינו בשם החברה וטרם עודכן הקמ"פ יש לטפל בהסדרה עד 25.6.17.

כדי לדעת מה כדאי לך פנה/י אלינו לפגישה ללא עלות!

לתאום פגישה לחצו כאן