טופס 161-המדריך המלא למעסיק ולפורש
עוד במדריך
טופס 161, הודעת מעביד על פרישה מעבודה של עובד הינו הטופס שאותו מגישים לעובד בגין עבודתו. טופס זה מפרט את תקופת העבודה והכספים שנצברו לזכות העובד (כולל מענקי פרישה מלבד פיצויי פיטורין).
טופס זה נחתם ע"י המעסיק ומוגש לפקיד השומה בצירוף 3 תלושי שכר אחרונים.
מדריך למילוי טופס 161
1) תאריך מילוי הטופס במקור - במידה ומתקנים טופס מכל סיבה חובה לציין כי הטופס החדש מתקן את הקודם.
2) סעיף ג' - תקופת עבודה – יש לרשום את תאריך תחילת העבודה ואת תאריך סיום העבודה. במידה והעובד עבד בתקופות שאינן רצופות יש למלא הפרטים בסעיף ז' לטופס.
3) סעיף ד' - סיבת הפרישה – פרישה או מוות. במקרה של מוות – זכאים השארים לפטור מוגדל על כספי מענקי הפרישה (העומד בשנת 2016 על 24,460 ₪ לכל שנת עבודה).
4) סעיף ו' - משכורת חודשית. בסעיף זה חובה לציין את השכר המחושב לצרכי פיצויי פיטורין. שכר זה הינו הבסיס לחישוב פטור ממס על כספי המענקים.
5) סעיף ח' - פירוט המשלמים. בסעיף זה שהינו החשוב ביותר בטופס, יפרט המעסיק את כל כספי המענק הצבורים לעובד והיכן נצברו. לכל צבירה חובה למלא "קוד המשלם" (ראו בטופס בחלקו התחתון טבלת קודים), קוד המשלם הינו הבסיס לתכנוני פרישה עתידיים. קוד המשלם הינו הבסיס לרצף קיצבה ו/או רצף מעסיקים ו/או כל אפשרות נוספת שבגינה יהנה העובד מחיסכון מס.
6) סעיף י"א - חישוב הפטור ממס על פיצויים.
-
המשכורת הקובעת ופטור – הינה המשכורת שדווחה (סעיף 4 במדריך זה).
-
"מענק המשולם בפרישה" – סיכום המענקים בסעיף ח' לטופס 161.
-
סכום המענק הפטור ממס הינו סכום השכר השנתי כפול מספר שנות עבודה ועד למכפלתו ב 1.5 וכפוף לתקרת הפטור שמסתכמת בשנת המס 2016 בסך 12,230 ₪ עבור כל שנת עבודה.
במקרה של מוות סכום הפטור הינו כפל תקרת פטור של פרישה רגילה.
במידה והעובד מיעד כספים לרצף פיצויים ו/או רצף קצבה (טופס 161 א') יש להפקיד סכומים אלו מהמענק ולרשום את סכום המענק ששולם בפועל. -
סכום המענק החייב הינו – סה"כ המענק בניכוי סעיף 3 – המענק הפטור ממס.
-
את סעיפים 5-7 ימלא המעסיק רק אם הם רלוונטים.
7) סעיף י"ב –הצהרת המעסיק.
חשוב מאוד לשמר טופס זה עם חתימה מקורית של המעסיק. טופס שאינו חתום אינו תקין.
